202. As empresas de investimento podem estabelecer diferentes rácios para diferentes jurisdições …

As empresas de investimento podem estabelecer diferentes rácios para diferentes jurisdições, diferentes unidades de negócio, funções de controlo interno e corporativas e diferentes categorias de pessoal, por exemplo, colaboradores identificados, colaboradores não identificados responsáveis pela gestão de ativos, pessoal de vendas, pessoal em funções de controlo ou pessoal em funções administrativas. Em casos excecionais e devidamente justificados, a política de remuneração pode prever um rácio diferente para colaboradores identificados específicos que pertençam a uma determinada categoria de pessoal, em comparação com outros membros do pessoal incluídos na mesma categoria de pessoal.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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