46. Investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą pagal …

Investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą pagal kiekvienos lyties atstovavimą, išreikštą vyrų ir moterų skaičiaus procentinę dalį visų darbuotojų skaičiuje ir visų nustatytųjų darbuotojų skaičiuje, kai taikoma pagal 45 punktą, pagal kiekvieną kvartilį, pagal kurį vyrų ir moterų atstovavimo procentinė dalis, kai taikoma, kartu turėtų sudaryti 100,00 % kiekvieno apskaičiuoto kvartilio ir bendrų visų darbuotojų ir nustatytųjų darbuotojų skaičių.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.