46. As empresas de investimento devem calcular as disparidades salariais entre homens e mulheres em …

As empresas de investimento devem calcular as disparidades salariais entre homens e mulheres em termos de representação de cada sexo em percentagem do pessoal masculino e feminino, com base no número de todos os colaboradores e de todos os colaboradores identificados, respetivamente – se aplicável nos termos do ponto 45, por quartil – , pelo que as percentagens da representação conjunta de homens e mulheres devem resultar, quando aplicável, em 100,00 % para cada quartil calculado e para os valores totais de todos os colaboradores e dos colaboradores identificados.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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