5 straipsnis Kokybiniai kriterijai

i)

teisės reikalus;

ii)

apskaitos politikos ir procedūrų patikimumą;

iii)

finansus, įskaitant mokesčius ir biudžeto sudarymą;

iv)

atliekamą ekonominę analizę;

v)

pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevenciją;

vi)

žmogiškuosius išteklius;

vii)

atlygio politikos plėtojimą ar įgyvendinimą;

viii)

informacines technologijas;

ix)

informacijos saugumą;

x)

užsakomųjų paslaugų, susijusių su esminėmis ar svarbiomis veiklos funkcijomis, kaip nurodyta Komisijos deleguotojo reglamento (ES) 2017/565 (7) 30 straipsnio 1 dalyje, susitarimų valdymą;

i)

darbuotojas turi įgaliojimus priimti, tvirtinti arba vetuoti sprendimus dėl tokių kredito rizikos pozicijų;

ii)

darbuotojas yra komiteto, kuris turi įgaliojimus priimti šio c punkto i papunktyje nurodytus sprendimus, balsavimo teisę turintis narys;

i)

darbuotojas turi įgaliojimus priimti, tvirtinti arba vetuoti sprendimus dėl sandorių prekybos knygoje, kurių bendra vertė siekia vieną iš šių ribų:

ii)

darbuotojas yra komiteto, kuris turi įgaliojimus priimti šio punkto i papunktyje nurodytus sprendimus, balsavimo teisę turintis narys;

i)

tų įgaliojimų suma yra lygi c punkto i papunktyje arba d punkto į papunkčio pirmoje įtraukoje nurodytai ribai arba ją viršija;

ii)

jei reguliavimo tikslais patvirtintas vidinis modeliu pagrįstas metodas, tie įgaliojimai sudaro 5 % arba daugiau įstaigos vidinės rizikos vertės ribos pagal 99 % kvantilio vienpusį pasikliautinąjį intervalą prekybos knygos pozicijoms. Jei įstaiga neskaičiuoja rizikos vertės to darbuotojo lygiu, sumuojamos šiam darbuotojui pavaldžių darbuotojų rizikos vertės ribos;

i)

darbuotojas turi įgaliojimus priimti tokius sprendimus;

ii)

darbuotojas yra komiteto, kuris turi įgaliojimus priimti tokius sprendimus, balsavimo teisę turintis narys.