Articolul 5 Criterii calitative

(i)

afaceri juridice;

(ii)

soliditatea politicilor și procedurilor contabile;

(iii)

finanțe, inclusiv aspecte fiscale și bugetare;

(iv)

efectuarea de analize economice;

(v)

prevenirea spălării banilor și a finanțării terorismului;

(vi)

resurse umane;

(vii)

elaborarea sau punerea în aplicare a politicii de remunerare;

(viii)

tehnologia informației;

(ix)

securitatea informațiilor;

(x)

gestionarea acordurilor de externalizare a funcțiilor critice sau importante menționate la articolul 30 alineatul (1) din Regulamentul delegat (UE) 2017/565 al Comisiei (7);

(i)

membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la astfel de expuneri la riscul de credit sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii;

(ii)

membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la litera (c) punctul (i);

(i)

membrul personalului are competența de a lua ori de a aproba decizii referitoare la tranzacții privind portofoliul de tranzacționare care, luate agregat, respectă unul dintre următoarele praguri sau de a-și exercita dreptul de veto cu privire la astfel de decizii:

(ii)

membrul personalului este un membru cu drept de vot al unui comitet care are competența de a lua deciziile menționate la punctul (i) de la prezenta literă;

(i)

suma acestor competențe este egală sau mai mare decât pragul menționat la litera (c) punctul (i) sau la litera (d) punctul (i) prima liniuță;

(ii)

în cazul în care, în scopuri de reglementare, este autorizată o abordare bazată pe modele interne, suma angajamentelor asumate în temeiul competențelor respective corespunde, cumulat, la 5 % sau mai mult din limita internă a valorii la risc a instituției pentru expuneri ale portofoliul de tranzacționare bazate pe un interval de încredere unilateral de 99 de centile; în cazul în care instituția nu calculează o valoare la risc la nivelul membrului respectiv al personalului, limitele valorii la risc ale personalului aflat sub conducerea acestui membru al personalului se cumulează;

(i)

membrul personalului are competența de a lua astfel de decizii;

(ii)

membrul personalului este membru al unui comitet care are competența de a lua astfel de decizii.