Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il -p rattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l- proporzjonijiet ogħla approvati skont id - Direttiva 2013/36/UE

1. Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet li għandhom jiġu inklużi fl - eżerċizzji tad - data tal - benchmarking

1.1 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - ġbir tad - data dwar ir- rimunerazzjoni

1.2 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - ġbir ta’ data dwar id- differenza bejn il - ġeneri fil -pagi

1.3 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - benchmarking tal - proporzjonijiet ogħla approvati

2. Is - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking lill - awtoritajiet kompetenti

3. Is - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking lill -EBA

3.1. Lista ta’ istituzzjonijiet inklużi fl - eżerċizzji ta’ benchmarking

3.2. Is - sottomissjoni ta’ data lill-EBA

4. Speċifikazzjonijiet ġenerali għas - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking

5. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir- rimunerazzjoni

5.1. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir-rimunerazzjoni taħt l - Anness II

5.2. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir-rimunerazzjoni taħt l - Anness III

6. Struzzjonijiet addizzjonali għad - data dwar id- differenza bejn il - ġeneri fil -pagi fl- Anness IV

7. Il- kwalità tad - data

Isem tal-istituzzjoni/grupp Isem L-istituzzjoni tibbenefika mid-deroga skont l-Artikolu 94(3)(a) tad-Direttiva 2013/36/UE Iva/le f’livell istituzzjonali? Is- sena finanzjarja li għaliha tingħata r -rimunerazzjoni (sena N) Sena

L- għadd ta’ membri (in - numru ta’ impjegati) L- għadd totali ta’ persunal, FTE²

¹ Persunal f’ditti ta’ investiment, impriżi ta’ investiment kollettiv f’titoli trasferibbli jew kumpaniji ta’ maniġers ta’ fondi ta’ investiment alternattiv li huma soġġetti għal qafas ta’ rimunerazzjoni speċifiku skont l - atti tal - Unjoni

² L- għadd ta’ persunal għandu jiġi espress bħala ekwivalenti għal full- time (FTEs) u għandu jkun ibbażat fuq l - għadd ta’ persunal fi tmiem is - sena f’konformità mal - arranġamenti individwali tagħhom dwar il - ħin tax - xogħol.

Isem tal-istituzzjoni/grupp: Isem

Is- sena finanzjarja li għaliha tingħata r -rimunerazzjoni (sena N): Sena

L- għadd ta’ benefiċjarji ta’ kontribuzzjonijiet għall - benefiċċji diskrezzjonarji tal-pensjoni fis-sena N L- ammont totali ta’ kontribuzzjonijiet għal benefiċċji diskrezzjonarji tal-pensjoni (f’EUR) fis- sena N (inklużi f’forom oħrajn ta’ rimunerazzjoni varjabbli) L- ammont totali ta’ rimunerazzjoni varjabbli mogħtija għal perjodi pluriennali taħt il -programmi li ma jinbidlux kull sena (f’EUR) Għall -istituzzjonijiet li ma jibbenefikawx mid-deroga skont l-Artikolu 94(3)(a) tad-Direttiva 2013/36/UE f’livell tal- istituzzjoni kollha L-ammont totali ta’ rimunerazzjoni varjabbli tal-membri tal-persunal identifikati li jibbenefikaw minn mill- inqas waħda mid -derogi skont l-Artikolu 94(3)(b) tad-Direttiva 2013/36 /UE, abbażi ta’ livell baxx ta’ rimunerazzjoni varjabbli Għall -istituzzjonijiet li ma jibbenefikawx mid-deroga skont l-Artikolu 94(3)(a) tad-Direttiva 2013/36/UE f’livell tal- istituzzjoni kollha L-ammont totali ta’ rimunerazzjoni fissa tal-membri tal-persunal identifikati li jibbenefikaw minn mill- inqas waħda mid -derogi skont l-Artikolu 94(3)(b) tad-Direttiva 2013/36/UE, abbażi ta’ livell baxx ta’ rimunerazzjoni varjabbli

EBA Public

differiment) Meta l - istituzzjoni tapplika d - deroga ta’ hawn fuq, iżda b’livell limitu aktar baxx kif implimentat skont il - liġi Livell limitu nazzjonali, jekk jogħġbok indika l - livell limitu applikat f’EUR

EBA Public

Anness IV: Informazzjoni dwar id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi

Rappreżentanza tal - Il-persunal maskili kollu Il-persunal femminili kollu Il-persunal maskili Il-persunal femminili persunal maskili u f’perċentwal tal -persunal f’perċentwal tal -persunal identifikat kollu identifikat kollu femminili f’kull kwartil tal- kollu kollu f’per ċentwal abbażi tal - f’perċentwal abbażi tal -

Il-livell ta’ rimunerazzjoni Id-differenza bejn il- ġeneri Id-differenza bejn il- ġeneri Id-differenza bejn il- ġeneri Id-differenza bejn il- ġeneri annwali gross totali fil-pagi tal- persunal kollu, fil-pagi tal- persunal kollu, fil-pagi tal-persunal fil-pagi tal-persunal abbażi tal -medjana abbażi tal -medja identifikat, abbażi tal - identifikat, abbażi tal - medjana medja

Kwartil 1 (baxx) Perċentwal (eż. 4.43 %) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 2 (baxx għal medju) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 3 (medju sa għoli) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Kwartil 4 (għoli) Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal EBA Public

Persunal totali/persunal Perċentwal Perċentwal Perċentwal Perċentwal identifikat EBA Public

Anness V: Proporzjonijiet ogħla approvati bejn ir - rimunerazzjoni varjabbli u fissa – istituzzjonijiet

Stat Membru Kodiċi ISO Is-sena tad- data miġbura ssss L- għadd totali ta’ istituzzjonijiet li għandhom is - sede legali tagħhom fl -Istat Membru (informazzjoni addizzjonali li Għadd għandha tiġi pprovduta hawn taħt) – eż. derivata mill -istatistika bankarja L- għadd totali aggregat ta’ persunal tal - istituzzjonijiet kollha fl - Istat Membru Għadd

L- għadd totali aggregat ta’ persunal identifikat ta’ istituzzjonijiet fl - Istat Membru (fejn disponibbli, inkella M/A) Għadd

It - total aggregat tal - karta bilanċjali tal - istituzzjonijiet fl - Istat Membru Għadd

L- għadd ta’ istituzzjonijiet fejn l - azzjonisti jkunu approvaw proporzjon ogħla li għandhom is -sede le gali tagħhom fl - Għadd Istat Membru (informazzjoni addizzjonali li għandha tiġi pprovduta hawn taħt) Minnhom: l - għadd ta’ istituzzjonijiet bis - sede legali tagħhom fl - Istat Membru li approvaw 200 % bħala l - proporzjon Għadd massimu L- għadd totali aggregat ta’ persunal ta’ dawn l - istituzzjonijiet Għadd

L- għadd totali aggregat ta’ persunal identifikat ta’ dawn l - istituzzjonijiet Għadd

It - total aggregat tal - karta bilanċjali ta’ dawn l - istituzzjonijiet Għadd

L- għadd totali aggregat ta’ persunal identifikat li potenzjalment jibbenefika minn proporzjon approvat ta’ aktar minn 100 Għadd % L- għadd totali aggregat ta’ persunal identifikat li fil - fatt ikun ingħata rimunerazzjoni li twassal għal proporzjon ta’ Għadd rimunerazzjoni varjabbli għal rimunerazzjoni fissa ta’ aktar minn 100 % għas - sena finanzjarja Il-bidliet meta mqabbla mas-sottomissjoni tad- data preċedenti L- għadd ta’ istituzzjonijiet li introduċew proporzjon ogħla wara l - aħħar sottomissjoni ta’ data lill- EBA (l - approvazzjonijiet Għadd mill - ġdid ma għandhomx jiġu rrapportati) L- għadd ta’ istituzzjonijiet li ma komplewx il - prattika ta’ proporzjonijiet ogħla wara l- aħħar sottomissjoni ta’ data lill-EBA Għadd EBA Public

L- istituzzjonijiet u l - awtoritajiet kompetenti għandhom japplikaw il - kontrolli tal - kwalità tad - data li ġejjin fir - rigward tat - tabelli dwar ir - rimunerazzjoni inklużi fir - Regolament ta’ Implimentazzjoni tal - Kummissjoni (UE) 2021/637¹² .

Tabella REM1:

Ringiela Kontroll tal-kwalità tad- data

L- għadd ta’ persunal irrapportat taħt il - kolonni tal - korp maniġerjali għandu jkun 1 u 9 f’numri sħaħ.

Ir- rimunerazzjoni fissa totali għandha tkun is - somma tar -ringieli 3, EU 4a, 5, EU5x 2 u 7; fejn jiġi rrapportat il - persunal identifikat, l - ammont għandu jkun > żero

L- għadd ta’ persunal irrapportat ma għandux ikun ogħla mill - għadd ta’ persunal 9 irrapportat fir -ringiela 1

Ir- rimunerazzjoni varjabbli totali għandha tkun is - somma tar -ringieli 11, EU - 13a, 10 EU- 13b, EU - 14x u 15

Ir- rimunerazzjoni varjabbli totali ma għandhiex tkun aktar baxxa mis - somma tal - 10 p agamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg u r - rimunerazzjoni varjabbli garantita fir - ringieli 2 u 7 tat - tabella REM2

Is - somma tar - rimunerazzjoni differita fir -ringieli 12, EU - 14a, EU - 14b, EU - 14y u 16 - ma għandhiex tkun ogħla mill - valur fir-ringiela 10

Proporzjon tar - rimunerazzjoni differita: is - somma tar - rimunerazzjoni differita fir - ringieli 12, EU - 14a, EU - 14b, EU - 14y u 16 għandha tkun ogħla minn jew daqs 0.4 darbiet il - valur fir -ringiela 10 wara t - tnaqqis tar - rimunerazzjoni varjabbli garantita (ir -ringiela 3 tat - tabella REM2), kif ukoll il - pagamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg (ir -ringiela 10 tat - Tabella REM2) u l - ammonti ta’ rimunerazzjoni

• - varjabbli mogħtija lill - persunal fejn tapplika d - deroga skont l - Artikolu 94(3)(b) (ara l-Anne ss II).

L- istituzzjonijiet għandhom iżommu f’moħħhom li din ir - regola ta’ validazzjoni ssimplifikata hija għal skopijiet ta’ benchmarking biss u ma hijiex validazzjoni tal - konformità mar - rekwiżiti ta’ rimunerazzjoni rigward il - pagamenti garantiti ta’ rimunerazzjoni varjabbli u ta’ terminazzjoni tal - impjieg, jiġifieri filwaqt li jitnaqqsu EBA Public

l- ammonti sħaħ, partijiet mill - ammonti huma possibbilment soġġetti għar - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli taħt arranġamenti ta’ differiment.

Din ir- regola ta’ validazzjoni ma tapplikax għal istituzzjonijiet fejn il - persunal identifikat kollu jibbenefika mid - deroga mir - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli taħt l - arranġamenti ta’ differiment skont l - Artikolu 94(3)(a) tad - Direttiva 2013/36/UE.

11 u 12 Il- valur fir -ringiela 12 ma jridx ikun ogħla mill - valur fir -ringiela 11

EU-13a u Il- valur fir -ringiela EU- 14a ma jridx ikun ogħla mill - valur fir -ringiela EU-13a EU-14a

EU-13b u Il- valur fir -ringiela EU- 14b ma jridx ikun ogħla mill - valur fir -ringiela EU-13b EU-14b

EU- 14x u Il- valur fir -ringiela EU- 14y ma jridx ikun ogħla mill - valur fir -ringiela EU- 14x EU- 14y

15 u 16 Il- valur fir -ringiela 16 ma jridx ikun ogħla mill - valur fir -ringiela 15

Il- proporzjon bejn ir- rimunerazzjoni fissa (ringiela 2) u varjabbli (ringiela 10) ma

• - jridx ikun ogħla minn, kif applikabbli, 100 % jew 200 %, wara li jiġu esklużi r - ringieli 3 u 10 tat - tabella REM2 (limitu massimu tal - bonus)

Ħlas fi strumenti: is - somma tar -ringieli EU 13- a, EU 13 -b u EU- 14x għandha tkun daqs jew ogħla minn 50 % tar - rimunerazzjoni varjabbli totali (ir -ringiela 10 tat - tabella REM2) wara li titnaqqas ir - rimunerazzjoni varjabbli tal - persunal fejn tapplika d - deroga skont l - Artikolu 94(3)(b) (ara l - Anness II), i r- rimunerazzjoni varjabbli garantita (ir -ringiela 3 tat - tabella REM2) u l - pagamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg (ir -ringiela 10 tat - tabella REM2).

L- istituzzjonijiet għandhom iżommu f’moħħhom li din ir - regola ta’ validazzjoni ssimplifikata hija għal skopijiet ta’ benchmarking biss u ma hijiex validazzjoni tal - - konformità mar - rekwiżiti ta’ rimunerazzjoni rigward il - pagamenti garantiti ta’ rimunerazzjoni varjabbli u ta’ terminazzjoni tal - impjieg, jiġifieri filwaqt li jitnaqqsu l- ammonti sħaħ, partijiet mill - ammonti huma possibbilment soġġetti għar - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli fi strumenti.

Din ir- regola ta’ validazzjoni ma tapplikax għal istituzzjonijiet fejn il - persunal identifikat kollu jibbenefika mid - deroga mir - rekwiżit li jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli fi strumenti skont l - Artikolu 94(3)(a) tad - Direttiva 2013/36/UE. EBA Public

¹² L- ITS hija disponibbli taħt: https://eur - lex.europa.eu/legal - content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/637¹⁴ .