Onderwerp

Met het oog op de geharmoniseerde benchmarking van diversiteitspraktijken overeenkomstig artikel 91, lid 11, van Richtlijn 2013/36/EU en artikel 26 van Richtlijn (EU) 2019/2034, specificeren deze richtsnoeren de informatie die ten behoeve van de benchmarking van diversiteitspraktijken door instellingen en beleggingsondernemingen, voor zover deze niet klein en niet-verweven zijn, dient te worden verstrekt aan bevoegde autoriteiten en door bevoegde autoriteiten dient te worden verstrekt aan EBA, met inbegrip van informatie die openbaar wordt gemaakt overeenkomstig artikel 435, lid 2, punt c), van Verordening (EU) nr. 575/2013 en artikel 48 van Verordening (EU) 2019/2033.

Met het oog op de geharmoniseerde benchmarking van het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen op het niveau van het leidinggevend orgaan specificeren deze richtsnoeren tevens de informatie die door instellingen en beleggingsondernemingen, voor zover deze niet klein en niet-verweven zijn, aan bevoegde autoriteiten dient te worden verstrekt overeenkomstig artikel 75, lid 1, van Richtlijn 2013/36/EU en artikel 34, lid 1, van Richtlijn (EU) 2019/2034, en die door bevoegde autoriteiten dient te worden verstrekt aan EBA.