Obiect

Prezentul ghid precizează, în scopul analizei comparative armonizate a practicilor în materie de diversitate în conformitate cu articolul 91 alineatul (11) din Directiva 2013/36/UE și cu articolul 26 din Directiva (UE) 2019/2034, informațiile care trebuie furnizate de instituții și firmele de investiții, cu excepția cazului în care acestea sunt mici și neinterconectate, autorităților competente și de către autoritățile competente către ABE pentru analiza comparativă a practicilor în materie de diversitate, inclusiv informațiile publicate în conformitate cu articolul 435 alineatul (2) litera (c) din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 și în temeiul articolului 48 din Regulamentul (UE) 2019/2033.

Acest ghid precizează, de asemenea, în scopul analizei comparative armonizate a diferenței de remunerare între femei și bărbați la nivelul organului de conducere, informațiile care trebuie furnizate de instituțiile și firmele de investiții, cu excepția cazului în care acestea sunt mici și neinterconectate, autorităților competente în conformitate cu articolul 75 alineatul (1) din Directiva 2013/36/UE și cu articolul 34 alineatul (1) din Directiva (UE) 2019/2034 și de autoritățile competente către ABE.