28. Za przyjęcie i utrzymywanie polityki wynagrodzeń firmy inwestycyjnej, a także nadzorowanie jej …

Za przyjęcie i utrzymywanie polityki wynagrodzeń firmy inwestycyjnej, a także nadzorowanie jej realizacji w sposób zapewniający jej realizację w celu jej funkcjonowania w pełnym zakresie zgodnie z zamierzeniami, powinien odpowiadać organ zarządzający⁹ w ramach swojej funkcji nadzorczej ( zwany dalej „funkcją nadzorczą”). Funkcja nadzorcza powinna również zatwierdzać wszelkie późniejsze istotne odstępstwa od stosowania polityki wynagrodzeń w odniesieniu do indywidualnych pracowników i jej zmiany oraz dokładnie analizować i monitorować ich skutki. Jakiekolwiek odstępstwa nie powinny opierać się na względach związanych z płcią lub innych aspektach o charakterze dyskryminującym oraz powinny być odpowiednio uzasadnione i zgodne z wymogami dotyczącymi wynagrodzeń określonymi w prawie krajowym. EBA Public

⁹ W różnych państwach europejskich występują różne struktury organu zarządzającego. W niektórych krajach powszechna jest jednolita struktura organu zarządzającego – funkcję nadzorczą i zarządczą pełni tylko jedno ciało. W innych krajach powszechna jest dwoista struktura polegająca na powołaniu dwóch niezależnych ciał – jednego do pełnienia funkcji zarządczej, a drugiego do nadzorowania wykonywania funkcji zarządczej.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/