44. Firmy inwestycyjne powinny wyliczać zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć dla …

Firmy inwestycyjne powinny wyliczać zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć dla wszystkich pracowników (w tym dla zidentyfikowanych pracowników, zidentyfikowanych na zasadzie indywidualnej) oraz oddzielnie dla swoich zidentyfikowanych pracowników. Firmy inwestycyjne powinny, zgodnie z przepisami krajowymi i RODO, dokładać wszelkich uzasadnionych starań, aby ustalać płeć swoich pracowników. Firmy inwestycyjne mogą pomijać pracowników, których płci nie można ustalić.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/