44. Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov za všetkých …

Investičné spoločnosti by mali vypočítať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov za všetkých zamestnancov (vrátane určených zamestnancov, určených na individuálnom základe) a samostatne za svojich určených zamestnancov. Investičné spoločnosti by mali v súlade s vnútroštátnym právom a GDPR vynaložiť všetko primerané úsilie na určenie pohlavia svojich zamestnancov. Investičné spoločnosti môžu vynechať zamestnancov, ktorých pohlavie nie je možné určiť.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/