44. Le imprese di investimento dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per tutto il …

Le imprese di investimento dovrebbero calcolare il divario retributivo di genere per tutto il personale (compreso il personale più rilevante, indicato su base individuale) e separatamente per il proprio personale più rilevante. Conformemente al diritto nazionale e all’RGPD, le imprese di investimento dovrebbero compiere ogni sforzo ragionevole per determinare il genere dei propri membri del personale. Possono escludere i membri del personale il cui genere non può essere accertato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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