emitenții de TRA

În cadrul evaluării adecvării organului de conducere, emitentul de TRA sau FSCA - ul trebuie să evalueze cunoștințele, competențele și experiența membrilor individuali. În acest scop, emitentul de TRA sau FSCA - ul trebuie:

• a. să culeagă informații prin diferite canale și instrumente (de exemplu, diplome și certificate, scrisori de recomandare, curriculum vitae, interviuri, chestionare);
• b. să solicite persoanei evaluate să furnizeze informații exacte și să facă dovada acestor informații, după caz;
• c. să valideze, în măsura posibilului, corectitudinea informațiilor furnizate de persoana evaluată;
• d. după caz, să evalueze rezultatele evaluării în cadrul organului de conducere, în funcția sa de supraveghere; și
• e. dacă este nevoie, să identifice măsurile corective necesare.

Emitentul de TRA sau FSCA - ul trebuie să documenteze o descriere a funcției membrului pentru care s - a efectuat o evaluare, inclusiv rolul funcției respective în cadrul emitentului de TRA sau FSCA și trebuie să specifice rezultatele evaluării în ceea ce privește cunoștințele, competențele și experiența, precum și rezultatele evaluării bunei reputații și a timpului alocat, efectuate conform acestui ghid. C.3.2 Evaluarea adecvării colective a membrilor organului de conducere de către FSCA - uri și