C.2.1 Tillräckligt gott anseende

Som en del av bedömningen av ledningsorganets lämplighet bör utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster bedöma de enskilda medlemmarnas kunskaper, färdigheter och erfarenheter. För detta ändamål bör utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster

• a. samla in information genom olika kanaler och instrument (t.ex. examensbevis och intyg, rekommendationsbrev, meritförteckningar, intervjuer, frågeformulär),
• b. kräva att den bedömda personen tillhandahåller korrekt information och vid behov lägger fram bevis på denna informations äkthet,
• c. i den mån det är möjligt kontrollera att den information som tillhandahållits av den bedömda personen är korrekt,
• d. i tillämpliga fall utvärdera bedömningsresultaten inom ledningsorganet i dess tillsynsfunktion, och
• e. vid behov identifiera nödvändiga korrigerande åtgärder.

Utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster bör dokumentera en befattningsbeskrivning för den medlem som varit föremål för bedömning, inbegripet befattningens roll inom utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster, och bör specificera resultaten av bedömningen när det gäller kunskaper, färdigheter och erfarenheter samt resultaten av bedömningen rörande anseende och tidsåtagande som gjorts i enlighet med dessa riktlinjer. C.3.2 Bedömning av den kollektiva lämpligheten hos medlemmar i ledningsorganet utförd av