8.5 Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia

Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia sú formou pohyblivej zložky odmeňovania. Ak podmienky dôchodkového systému spoločnosti zahŕňa jú dôchodkové dávky, ktoré nie sú založené na výkone a ktoré sa trvalo udeľujú určitej kategórii zamestnancov, tieto dôchodkové dávky sa nemajú považovať za dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia. Majú sa považovať za súčasť bežných zamestnaneckých ba líkov v súlade s časťou týchto usmernení týkajúcou sa vymedzení pojmov. Dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia nie sú odstupným, ani keď sa zamestnanec rozhodne pre predčasný odchod do dôchodku.

Investičná spoločnosť má zabezpečiť, že v prípade, ak zamestnanec odíde z investičnej spoločnosti alebo odíde na dôchodok, dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia sa nevyplatia bez toho, aby sa zohľadnila hospodárska situácia investičnej spoločnosti alebo riziká, ktoré prijal zamestnanec a ktoré môžu mať dlhodobý vplyv na investičnú spoločnosť.

Celá suma dobrovoľných platieb dôchodkového zabezpečenia sa v súlade s článkom 32 ods. 3 smernice (EÚ) 2019/2034 a s ohľadom na odchýlku podľa článku 32 ods. 4 danej smernice musí priznať v nástrojoch uvedených v písmene j) tohto článku alebo v rámci alternatívnych opatrení podľa článku 32 ods. 1 písm. k), ak sú schválené príslušnými orgánmi, a:

• a. ak určený zamestnanec odíde z investičnej spoločnosti pred odchodom do dôchodku, investičná spoločnosť musí aspoň päť rokov držať celú sumu dobrovoľných platieb dôchodkového zabezpečenia bez uplatnenia pomerného nároku;
• b. ak určený zamestnanec odíde do dôchodku, na vyplatené celé sumy sa musí uplatniť päťročný odklad. EBA Public

Investičné spoločnosti by mali zabezpečiť, že opatrenia týkajúc e sa malusu a spätného vrátenia odmeny sa na dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia uplatnia rovnakým spôsobom ako na ostatné prvky pohyblivých zložiek odmeňovania.