48. Investičné spoločnosti by mali pri príprave výpočtu dodržiavať tieto pokyny: a. Odmeny …

Investičné spoločnosti by mali pri príprave výpočtu dodržiavať tieto pokyny:

a. Odmeny zamestnancov (bez ohľadu na ich pohlavie) by mali byť zoradené podľa výšky odmeny od najnižšej sumy. Každá suma odmeny pre zamestnanca by sa mala priradiť k mužskému alebo ženskému pohlaviu a mala by sa zaznamenať bez ohľadu na to, či ide o určeného zamestnanca alebo nie.
b. Zamestnanci iného ako mužského alebo ženského pohlavia by mali byť priradení k pohlaviu, s ktorým sa identifikujú, alebo ak toto pohlavie nie je známe alebo ak sa líši od mužského alebo ženského pohlavia, títo zamestnanci by mali byť priradení k mužskému alebo ženskému pohlaviu podľa toho, ktoré má celkovo nižší počet zamestnancov.
c. Stanovený zoznam zamestnancov by sa mal v prípade potreby podľa odseku 45 rozdeliť do kvartilov.
d. Mal by sa vypočítať medián a priemer odmien pre všetkých zamestnancov a zamestnankyne a osobitne pre určených zamestnancov a zamestnankyne – celkovo a v prípade potreby podľa odseku 45 pre každý kvartil.

1. Prehľad

Názov	Regulácia

Požiadavky
Zdroj	Požiadavka

Štandardy
Zdroj	Požiadavka

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.