4 Kriterier för bedömning av huruvida de kollektiva kunskaperna och erfarenheterna är tillräckliga

Lednings- eller förvaltningsorganet som helhet bör ha tillräckliga kunskaper och erfarenheter för att bedriva verksamheten på ett kompetent och ansvarsfullt sätt i enlighet med den verksamhet som bedrivs av kreditförvaltaren, och säkerställa skydd för och rättvis behandling av låntagare.

Lednings- eller förvaltningsorganet bör genom sin sammansättning samla de kunskaper och erfarenheter som krävs för att kunna fullgöra sina skyldigheter. Detta inbegriper att lednings- eller förvaltningsorganet kollektivt har tillräckliga insikter i de områden för vilka medlemmarna är kollektivt ansvariga och för att säkerställa att verksamheten bedrivs på ett kompetent och ansvarsfullt sätt.

Lednings- eller förvaltningsorganet som helhet bör ha tillräckliga kunskaper och erfarenheter när det gäller de aspekter som anges i punkterna 31–33 och i fråga om

• a. alla delar av kreditförvaltarens affärsverksamhet och hanteringen av de huvudsakliga risker som är förknippade med verksamheten, inbegripet upptäckt och förebyggande av bedrägerier i samband med hantering av kreditrisker,
• b. rättsliga ramar och regelverk,
• c. finansiell redovisning och rapportering,
• d. riskhantering, efterlevnad och internrevision,
• e. risker rörande informations- och kommunikationsteknik (IKT) och IKT-säkerhet,
• f. lokala och gränsöverskridande marknader, i tillämpliga fall,
• g. färdigheter och erfarenheter när det gäller ledarskap,
• h. strategisk planering.

Vid bedömningen av huruvida lednings- eller förvaltningsorganets kollektiva kunskaper och erfarenheter³ är tillräckliga bör kreditförvaltarna separat bedöma ledningsorganet i dess lednings- respektive tillsynsfunktion. Bedömningen av de kollektiva kunskapernas och erfarenheternas tillräcklighet bör innehålla en jämförelse mellan erforderliga kunskaper och erfarenheter hos lednings- eller förvaltningsorganet som helhet och lednings- eller förvaltningsorganets faktiska kollektiva kunskaper och erfarenheter. Bedömningen bör omfatta alla delar av kreditförvaltarens affärsverksamhet och väsentliga organisatoriska aspekter samt underliggande processer.

³ Ett exempel på en möjlig metod med tabeller för bedömning av kollektiv lämplighet finns i bilaga I till EBA:s och Esmas gemensamma riktlinjer för lämplighetsbedömningar av medlemmar i ledningsorgan och ledande befattningshavare i enlighet med direktiven 2013/36/EU och 2014/65/EU, men behöver justeras för att tillämpas på kreditförvaltares affärsmodeller.