107. За да се улесни изборът на достатъчно многообразна група от кандидати за длъжности в …

За да се улесни изборът на достатъчно многообразна група от кандидати за длъжности в ръководния орган, институциите следва да прилагат политика по отношение на многообразието за персонала, включваща аспекти на кариерното планиране и мерки за гарантиране на равно третиране и възможности за персонала от различни полове. Като част от тези мерки, при подбора на персонал за ръководни длъжности или при предоставянето на обучение на ръководни кадри, следва да се взема предвид и аспектът „подходящо представителство на половете“.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.