107. Kako bi se omogućila odgovarajuća raznolikost kandidata za pozicije u upravljačkom tijelu …

Kako bi se omogućila odgovarajuća raznolikost kandidata za pozicije u upravljačkom tijelu, institucije bi trebale provesti politiku raznolikosti za osoblje, uključujući aspekte planiranja karijere te mjere za omogućavanje jednakog postupanja prema radnicima različitog spola, kao i jednakih prilika za njih. Takve bi mjere trebale uključivati odredbu da se aspekt odgovarajuće zastupljenosti spolova uzima u obzir i pri odabiru osoblja za rukovodeće pozicije ili pri osposobljavanju rukovodećeg osoblja.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.