107. Aby umożliwić zróżnicowanie kandydatów na stanowiska w organie zarządzającym, instytucje …

Aby umożliwić zróżnicowanie kandydatów na stanowiska w organie zarządzającym, instytucje powinny wprowadz ić politykę w zakresie zróżnicowania dla personelu, w tym kwestie i środki dotyczące planowania kariery, aby zapewnić równe traktowanie i możliwości dla personelu różnej płci. Środki takie powinny obejmować uwzględnienie aspektu odpowiedniej reprezentacji płci również przy wyborze pracowników na stanowiska kierownicze lub przy prowadzeniu szkoleń dla kadry kierowniczej.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.