Notification procedures

Компетентните органи следва да въведат процедури, които изискват от членовете на персонала и членовете на управителния им орган да уведомяват компетентния орган за

6 Както е определено в Насоките на ЕБО за възлагане на дейности на външни изпълнители (EBA/GL/2019/02). намерението си да постъпят на работа или да сключат какъвто и да е договор за предоставяне на професионални услуги с институции или субекти, попадащи в някоя от следните категории:

• а) институции, обект на пруденциален надзор от страна на компетентния орган, включително преките или непреките предприятия майки, дъщерни предприятия или свързани лица на тези институции;
• б) дружества, предоставящи услуги на която и да е от институциите или дружествата, посочени в буква а) по - горе; или
• в) субекти, извършващи дейности по лобиране и застъпничество, насочени към компетентния орган.

⁶ As defined in the EBA Outsourcing Guidelines (EBA/GL/2019/02).

• b) entities providing services to any of the institutions or entities mentioned in point a. above; or
• c) entities conducting lobbying and advocacy activities directed at the competent authority.

42. These notifications should be provided at the latest when an offer has been received and before accepting such offer. I f this conflicts with any relevant workers’ rights as set out in national labour law, notifications should be provided no later than a point in time that allows the competent authority to consider appropriate cooling-off periods.

43. Competent authorities should put in place procedures with regard to members of staff or members of a competent authority’s governance body who have applied for unpaid leave, to ensure that during the duration of the unpaid leave the concerned member does not enter into employment or accept any kind of contract for the provision of professional services for such an entity which may conflict with the legitimate interests of the competent authority.

44. Competent authorities should also require staff members or members of their governance body who intend to take unpaid leave to notify the authority within the periods set out in paragraph 41 if they intend to engage in activities with the institutions or entities referred to in paragraph 40; or, to notify their competent authority in good time before they begin any such activities during unpaid leave.