Postupy oznamovania

Na účely článku 4a ods. 3 písm. b) bodu iii) smernice 2013/36/EÚ by „lobistické a propagačné činnosti“ mali zahŕňať akúkoľvek odbornú činnosť vykonávanú s cieľom priamo alebo nepriamo ovplyvňovať rozhodovacie procesy príslušného orgánu, vykonávanie takýchto rozhodnutí a akúkoľvek inú činnosť v rozsahu pôsobnosti príslušného orgánu v súlade so smernicou 2013/36/EÚ alebo v prípade Európskej centrálnej banky s nariadením (EÚ) č. 1024/2013 alebo verejné vnímanie príslušného orgánu. Dočasné preloženia alebo neplatené dovolenky zahŕňajúce pozície v rámci národných ministerstiev alebo iných verejných orgánov a inštitúcií, agentúr alebo orgánov EÚ by sa nemali považovať za „lobistické a propagačné činnosti“.

Na tieto účely:

• a) „priame ovplyvňovanie“ je ovplyvňovanie prostredníctvom priameho kontaktu alebo komunikácie s príslušným orgánom alebo iné konanie nadväzujúc e na takéto činnosti; a
• b) „nepriame ovplyvňovanie“ je ovplyvňovanie prostredníctvom použitia sprostredkovateľských nástrojov, ako sú médiá, verejná mienka, konferencie alebo spoločenské podujatia, zamerané na príslušný orgán.

⁶ As defined in the EBA Outsourcing Guidelines (EBA/GL/2019/02).

• b) entities providing services to any of the institutions or entities mentioned in point a. above; or
• c) entities conducting lobbying and advocacy activities directed at the competent authority.

42. These notifications should be provided at the latest when an offer has been received and before accepting such offer. I f this conflicts with any relevant workers’ rights as set out in national labour law, notifications should be provided no later than a point in time that allows the competent authority to consider appropriate cooling-off periods.

43. Competent authorities should put in place procedures with regard to members of staff or members of a competent authority’s governance body who have applied for unpaid leave, to ensure that during the duration of the unpaid leave the concerned member does not enter into employment or accept any kind of contract for the provision of professional services for such an entity which may conflict with the legitimate interests of the competent authority.

44. Competent authorities should also require staff members or members of their governance body who intend to take unpaid leave to notify the authority within the periods set out in paragraph 41 if they intend to engage in activities with the institutions or entities referred to in paragraph 40; or, to notify their competent authority in good time before they begin any such activities during unpaid leave.