107. Aby se umožnila patřičná různorodost uchazečů o pozice ve vedoucím orgánu, měly by instituce …

Aby se umožnila patřičná různorodost uchazečů o pozice ve vedoucím orgánu, měly by instituce zavést zásady rozmanitosti pro pracovníky, včetně aspektů plánování kariéry a opatření k zajištění rovného zacházení a příležitostí pro pracovníky různého pohlaví. Tato opatření by měla zahrnovat skutečnost, že hledisko odpovídajícího zastoupení žen a mužů je zohledněno rovněž při výběru pracovníků na vedoucí pozice nebo při poskytování odborné přípravy vedení.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/