107. Juhtorgani liikmekandidaatide nõuetekohase mitmekesisuse tagamise lihtsustamiseks peaksid …

Juhtorgani liikmekandidaatide nõuetekohase mitmekesisuse tagamise lihtsustamiseks peaksid krediidiasutused ja/või investeerimisühingud rakendama personali mitmekesisuspoliitika, sh karjääriplaneerimise aspekte ja meetmeid, mis kindlustavad personali võrdse kohtlemise ja sooliselt võrdõiguslikud võimalused. Sellised meetmed peaksid töötajate juhtivatele kohtadele valimisel või juhtimiskoolituse pakkumisel hõlmama ka asjakohase soolise esindatuse aspekti arvessevõtmist.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/