107. Lai veicinātu pietiekami daudzveidīgu kandidātu skaitu vadības struktūru amatos, iestādēm ir …

Lai veicinātu pietiekami daudzveidīgu kandidātu skaitu vadības struktūru amatos, iestādēm ir jāīsteno personāla daudzveidības politika, tostarp karjeras plānošanas aspekti un pasākumi, lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi un iespējas dažādu dzimumu darbiniekiem. Šādos pasākumos ir jāiekļauj arī tas, ka, atlasot darbiniekus vadošiem amatiem vai nodrošinot vadības amatu personāla apmācību, tiek ņemts vērā arī pienācīgas dzimumu pārstāvības aspekts.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/