137. Obecně platí, že investiční podniky by neměly pracovníkovi udělovat vícero retenčních odměn. …

Obecně platí, že investiční podniky by neměly pracovníkovi udělovat vícero retenčních odměn. Ve výjimečných případech a v řádně odůvodněných případech může být pracovníkovi vyplacena více než jedna retenční odměna, avšak v různých časových okamžicích a za podmínek vztahujících se na jednotlivé odměny uvedených v tomto oddíle. Retenční odměna by měla být udělována až poté, co byly splněny podmínky zadržování a příslušné výkonnostní podmínky. Navíc by retenční odměna měla být přiznána pouze v případě, že neexistují důvody, které by vedly k situaci, kdy by retenční odměna neměla být přiznána, např. podstatná porušení předpisů, porušení povinností nebo jiná selhání pracovníka.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/