137. In linea di principio, le imprese di investimento non dovrebbero riconoscere bonus di …

In linea di principio, le imprese di investimento non dovrebbero riconoscere bonus di permanenza multipli a un membro del personale; in casi eccezionali e ove debitamente giustificato, può essere riconosciuto a un membro del personale più di un bonus di permanenza, ma in momenti diversi e alle condizioni specificate nella presente sezione con riferimento a ciascun bonus di permanenza. I bonus di permanenza dovrebbero essere riconosciuti solo dopo che le condizioni di mantenimento e le condizioni in termini di risultato applicabili sono state soddisfatte. Inoltre, il bonus di permanenza dovrebbe essere riconosciuto solo se non esistono ragioni che determino una situazione in cui tale bonus non dovrebbe essere riconosciuto, ad esempio per violazioni sostanziali di regole, condotte scorrette o altre mancanze del membro del personale interessato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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