259. Jestliže obecné zásady vnitrostátního smluvníh o a pracovního práva brání podstatnému snížení …

Jestliže obecné zásady vnitrostátního smluvníh o a pracovního práva brání podstatnému snížení pohyblivé složky odměny, pokud jsou finanční výsledky investičního podniku slabé či záporné, měly by investiční podniky při přiznávání pohyblivé složky odměny uplatnit systém EBA Public

odkladu výplaty a použít nástroje, které zajistí maximální možné provedení následných úprav po zohlednění rizik. Může se jednat o některý z těchto nástrojů:

• a. stanovení delší doby odkladu;
• b. vyhýbání se poměrnému převádění odměny v situacích, kdy lze použít malus, avšak použití zpětného vymáhání by bránily právní překážky;
• c. přiznání vyšší části pohyblivé složky odměny ve formě nástrojů, které odpovídají výsledkům dosaženým investičním podnikem a na které se vztahuje dostatečně dlouhá doba odkladu a zadržování.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/