259. Hvis de generelle principper i national aftaleret og arbejdsmarkedsret ikke tillader en …

Hvis de generelle principper i national aftaleret og arbejdsmarkedsret ikke tillader en væsentlig reduktion af den variable aflønning, når investeringsselskabets finansielle resultater har været beskedne eller negative, bør investeringsselskaberne gennemføre en udskydelsesordning og anvende instrumenter til tildeling af variabel aflønning, som sikrer, at efterfølgende risikojusteringer anvendes så vidt muligt. Investeringsselskabet kan i denne forbindelse:

• a. fastlægge længere udskydelsesperioder
• b. undgå at anvende forholdsmæssig overdragelse i situationer, hvor fradrag kan anvendes, men hvor tilbagebetaling juridisk set ikke kan ske
• c. tildele en højere andel af variabel aflønning i form af instrumenter, der er afstemt efter investeringsselskabets resultater og er underlagt tilstrækkeligt lange udskydelses- og fastholdelsesperioder.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/