259. Jeigu pagal bendruosius nacionalinės sutarčių ir darbo teisės principus negalima reikšmingai …

Jeigu pagal bendruosius nacionalinės sutarčių ir darbo teisės principus negalima reikšmingai sumažinti kintamojo atlygio tuo atveju, kai investicinės įmonės finansiniai veiklos rezultatai yra prastesni arba neigiami, investicinės įmonės turėtų taikyti atidėjimo schemą ir, skirdamos kintamąjį atlygį, naudoti priemones, taip užtikrinant, kad būtų, kiek tik įmanoma, taikomas ex post koregavimas pagal riziką. Tai gali apimti bet kuriuos iš šių sprendimų:

• a. nustatyti ilgesnius atidėjimo laikotarpius;
• b. vengti suteikti teises į atlygį pro rata metodu tais atvejais, kai galima taikyti sumažinimą, tačiau būtų teisinių kliūčių taikyti susigrąžinimo procedūrą;
• c. didesnę kintamojo atlygio dalį skirti priemonėmis, kurios yra derinamos prie investicinės įmonės veiklos rezultatų ir kurioms taikomi pakankamai ilgi atidėjimo ir užlaikymo laikotarpiai. EBA Public

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/