| i. Struktura správy a řízení pro plány, včetně úloh a povinností, které se týkají formulace, ověřování, kroků řízení aktualizace provádění, předání v případě cílů. plánu, na sledování odchylky vyšší včetně úroveň a od | Struktura správy a řízení: Odchylka postup předání vyšší řízení: úroveň na a | Struktura správy a řízení pro plán v souladu s oddíly 6.2.1, 6.2.2 a 6.5. Systémy rozhodování opatřeních významných bodů 80 a správy 89. v odchylek o případě nápravných a řízení podle pro Opatření týkající se kapacity a | # Úlohy a povinnosti vedoucího orgánu, jakéhokoli podvýboru a tří linií obrany. # Protokol o předání na vyšší definuje odchylek, kdo informován úroveň by proces včetně a jaké řízení, měl kroky řešení toho, který být je třeba podniknout. | # Četnost zasedání správní rady věnovaných plánu. # Zpoždění při schvalování plánu. # Počet interních Kvalitativní: auditů provedených na Tabulka 1 základě plánu. e), g), h), q) ESRS 2 GOV -1 # # provedených doporučení předání Procentní Počet zpracovaných na auditu. podíl vyšší Tabulka d), Tabulka a) f) 2 3 _AR 4 úroveň řízení a/nebo nevyřešených předání na vyšší úroveň řízení. # Míra dokončení odborné přípravy související s riziky ESG. |
| ii. Opatření dovedností včetně účinné odpovídajících ESG zdrojů školení a týkající provádění interní a k odbornosti zajištění ohledně se kultury. znalostí, kapacity plánu, rizik pro a | Kapacita a zdroje: | zdrojů plánu posouzení nedostatků z a provedeného v hlediska souladu schopností na pro základě s interní potenciálních účinné oddílem a v potřeb institucí oblasti kultury počátečního provádění 5.4. rizik ESG | # # # # znalostí pracovníků. přípravy rizika Závazek Platformy Plány Programy ESG. přijímání a spolupráci. vedení. a rozvoje pro a odborné náboru sdílení pro | # # v a souvisejících ESG. interní ohledně dovednostech znalostech Zjištěné Četnost cílů komunikace nedostatky a a pokroku s kvalita riziky Kvalitativní: Tabulka f), m) 1 ESRS bod ESRS - bod 23 2 G1 5b -GOV-1 GOV -1 - v souvislosti s riziky ESG. |
| iii. Zásady a postupy odměňování na podporu řádného řízení rizik ESG v souladu s cíli instituce a jejím rizikovým apetitem. | Zásady a postupy odměňování: | Týká se toho, jak instituce zohledňuje svůj rizikový apetit v souvislosti s riziky ESG v rámci svých zásad a postupů odměňování v souladu s čl. 74 odst. 1 písm. e) směrnice o kapitálových požadavcích. Týká se údajů a systémů | # Kvalitativní popis toho, jak byly, jsou nebo budou zásady a postupy odměňování upraveny tak, aby byly v souladu se zastřešujícím strategickým cílem řešit rizika ESG a s rizikovým apetitem. # Soupis údajů s identifikací všech relevantních datových | # Ukazatele používané Kvalitativní: k začlenění rizikového Tabulka 1 ESRS 2 -GOV-2 - apetitu v souvislosti i) bod 29 s riziky ESG do zásad Tabulka 2 ESRS -E1-GOV-3 odměňování. g) # Podíl pracovníků, Tabulka 3 u nichž jsou a) v odměňování zahrnuty ukazatele související s riziky ESG. # Vážení ukazatelů souvisejících s riziky ESG v celkovém odměňování. # Procentní podíl Dodatek B ke shromážděných a standardu ESRS dostupných 1 |
| iv. Údaje pro a proces systémy přechodu plánování používané | Údaje informace: a | používaných provádění v bodem souladu 93. s a oddílem sledování pro formulaci, 4.2.2 plánů a | bodů posouzení dostupnosti rizik a kvality. ESG jejich a # Zásady a postupy pro zajištění kvality údajů. | # relevantních bodů. Procentní datových podíl Kvalitativní: Tabulka p) 1 ESRS ESRS 1_42a 2 2 SBM AR 2 - systémů a procesů, ESRS -E2-4_30c které začleňují údaje ESRS -S1-6_50d ESG. ESRS -S1-7_55b |