1. I henhold til artikel 94, stk. 1, litra g), i direktiv 2013/36/EU fastsætter institutter …

I henhold til artikel 94, stk. 1, litra g), i direktiv 2013/36/EU¹ fastsætter institutter passende forhold mellem den faste og den variable komponent af den samlede løn for de medarbejderkategorier, hvis arbejde har en væsentlig indflydelse på institutternes risikoprofil (identificerede medarbejdere² ). Den maksimale procentsats for forholdet mellem den variable og den faste del af den samlede løn er begrænset til 100 %. Medlemsstaterne kan tillade, at forholdet hæves til højst 200 %.

¹ Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af 26. juni 2013 om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af 27.6.2013, s. 338). 2 Medarbejdere bør identificeres ved hjælp af de reguleringsmæssige tekniske standarder for kriterier for identifikation af medarbejdere, hvis arbejde har en væsentlig indflydelse på institutternes risikoprofil.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.