1. Článkom 94 ods. 1 písm. g) smernice 2013/36/EÚ sa vyžaduje, aby inštitúcie stanovili vhodné …

Článkom 94 ods. 1 písm. g) smernice 2013/36/EÚ¹ sa vyžaduje, aby inštitúcie stanovili vhodné pomery medzi pevnou a pohyblivou zložkou celkovej odmeny pre kategórie zamestnancov, ktorých profesionálne aktivity majú významný vplyv na rizikový profil inštitúcie (identifikovaní zamestnanci² ). Maximálny pomer medzi pohyblivou a pevnou súčasťou celkovej výšky odmeny je obmedzený na 100 %. Členské štáty môžu umožniť zvýšenie tohto pomeru maximálne na 200 %.

¹ Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2013/36/EÚ z 26. júna 2013 o prístupe k činnosti úverových inštitúcií a prudenciálnom dohľade nad úverovými inštitúciami a investičnými spoločnosťami, o zmene smernice 2002/87/ES a o zrušení smerníc 2006/48/ES a 2006/49/ES (Ú. v. EÚ L 176, 27.6.2013, s. 338). 2 Zamestn anci by mali byť identifikovaní uplatnením regulačných technických predpisov o kritériách na identifikáciu zamestnancov, ktorých profesionálne aktivity majú významný vplyv na rizikový profil inštitúcie.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.