1. Enligt artikel 94.1 g i direktiv 2013/36/EU ska instituten fastställa lämpliga kvoter mellan …

Enligt artikel 94.1 g i direktiv 2013/36/EU¹ ska instituten fastställa lämpliga kvoter mellan rörliga och fasta delar av den totala ersättningen för personalkategorier vars yrkesutövning har väsentlig inverkan på institutens riskprofil (identifierade anställda² ). Kvoten mellan den fasta och den rörliga delen av den totala ersättningen får uppgå till högst 100 %. Medlemsstaterna får tillåta att kvoten ökas till högst 200 %.

¹ Europaparlamentets och rådets direktiv 2013/36/EU av den 26 juni 2013 om behörighet att utöva verksamhet i kreditinstitut och om tillsyn av kreditinstitut och värdepappersföretag, om ändring av direktiv 2002/87/EG och om upphävande av direktiv 2006/48/EG och 2006/49/EG (EUT L 176, 27.6.2013, s. 338). 2 Personalen bör identifieras genom att tillämpa de tekniska standarderna för tillsyn om kriterier för identifiering av personal vars yrkesutövning har väsentlig inverkan på institutets riskprofil. 3 Artikel 94.1 m i direktiv 2013/36/EU.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.