1. Člen 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU vsebuje zahtevo, da institucije določijo ustrezno razmerje …

Člen 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU¹ vsebuje zahtevo, da institucije določijo ustrezno razmerje med fiksno in variabilno sestavino celotnega prejemka za kategorije zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucij (zaposleni s posebno naravo dela² ). Največje dovoljeno razmerje med variabiln o in fiksno sestavino celotnega prejemka znaša 100 %. Države članice lahko odobrijo povečanje razmerja na največ 200 %.

¹ Direktiva 2013/36/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. junija 2013 o dostopu do dejavnosti kreditnih institucij in bonitetnem nadzoru kreditnih institucij in investicijskih podjetij, spremembi Direktive 2002/87/ES in razveljavitvi direktiv 2006/48/ES in 2006/49/ES (UL L 176, 27.6.2013, str. 338). 2 Zaposlene je treba opredeliti na podlagi regulativnih tehničnih standardov o merilih za opredelitev zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucij. 3 Člen 94(1)(m) Direktive 2013/36/EU.

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.