82. Som en del af kravene i institutternes aflønningspolitik i henhold til artikel 74, 75 og 92 i …

Som en del af kravene i institutternes aflønningspolitik i henhold til artikel 74, 75 og 92 i direktiv 2013/36/EU og EBA's retningslinjer om aflønningspolitik og -praksis i forbindelse med salg og levering af detailbankprodukter og -tjenester, EBA's retningslinjer for forsvarlige aflønningspolitikker i henhold til artikel 74, stk. 3, og artikel 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU og oplysninger i henhold til artikel 450 i forordning (EU) nr. 575/2013 og artikel 7 i direktiv 2014/17/EU bør institutternes aflønningspolitikker og -praksisser være i overensstemmelse med tilgangen til kreditrisikostyring, kreditrisikovillighed og strategier og bør ikke skabe en interessekonflikt. De aflønningspolitikker og -praksisser, der finder anvendelse på medarbejdere, og navnlig identificerede medarbejdere, der beskæftiger sig med långivning, administration og overvågning, bør være konsekvente og ikke skabe incitamenter til risikotagning, der overstiger instituttets tolererede risiko, og bør være i overensstemmelse med instituttets forretningsstrategi, målsætninger og langsigtede interesser. Disse aflønningspolitikker og -praksisser bør desuden omfatte foranstaltninger til håndtering af interessekonflikter med henblik på at beskytte forbrugerne mod utilsigtede ulemper som følge af aflønningen af salgspersonale.

1. Oversigt

1.1 Referencer

• Artikel 450 Offentliggørelse af aflønningspolitik

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/