82. Als onderdeel van de vereisten betreffende het beloningsbeleid van de instellingen die zijn …

Als onderdeel van de vereisten betreffende het beloningsbeleid van de instellingen die zijn vervat in de artikelen 74, 75 en 92 van Richtlijn 2013/36/EU en de EBA-richtsnoeren inzake het beloningsbeleid en de beloningspraktijken in verband met de verkoop en verstrekking van retailbankproducten en -diensten, in de EBA-richtsnoeren betreffende een beheerst beloningsbeleid overeenkomstig artikel 74, lid 3, en artikel 75, lid 2, van Richtlijn 2013/36/EU en openbaarmaking overeenkomstig artikel 450 van Verordening (EU) nr. 575/2013 en in artikel 7 van Richtlijn 2014/17/EU, moeten het beloningsbeleid en de beloningspraktijken van de instellingen zijn afgestemd op de benadering van het kredietrisicobeheer en de kredietrisicobereidheid en -strategieën, en mag er geen sprake zijn van een belangenconflict. Het beloningsbeleid en de beloningspraktijken voor het personeel, met name aangewezen medewerkers op het gebied van kredietverlening, kredietadministratie en monitoring, moeten consistent zijn en mogen geen stimulansen bieden voor het nemen van risico's die het voor de instelling aanvaardbare risico overschrijden, en moeten worden afgestemd op de bedrijfsstrategie, de doelstellingen en de langetermijnbelangen van de instelling. Bovendien moeten in het beloningsbeleid en de beloningspraktijken maatregelen worden opgenomen om belangenconflicten te beheersen, teneinde consumenten te beschermen tegen ongewenste schade als gevolg van de beloning van verkopers.

1. Overzicht

1.1 Referenties

• Artikel 450 Openbaarmaking van het beloningsbeleid

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/