82. Nell’ambito dei requisiti delle politiche di remunerazione degli enti di cui agli articoli 74 …

Nell’ambito dei requisiti delle politiche di remunerazione degli enti di cui agli articoli 74, 75 e 92 della direttiva 2013/36/UE, agli orientamenti ABE concernenti le politiche e le prassi di remunerazione relative alla vendita e alla fornitura di prodotti e servizi bancari al dettaglio, agli orientamenti ABE su sane politiche di remunerazione ai sensi del l’articolo 74, paragrafo 3, e dell’articolo 75, paragrafo 2, della direttiva 2013/36/UE e sull’informativa ai sensi dell’articolo 450 del regolamento (UE) n. 575/2013, e all’articolo 7 della direttiva 2014/17/UE, le politiche e le prassi di remunerazione d egli enti dovrebbero essere in linea con l’approccio alla gestione del rischio di credito, con la propensione al rischio di credito e con le strategie di gestione del rischio di credito, e non dovrebbero creare un conflitto di interesse. Le politiche e le prassi di remunerazione applicabili al personale, e in particolare al personale più rilevante impegnato nella concessione, nell’amministrazione e nel monitoraggio del credito, dovrebbero essere coerenti e non fornire incentivi all’assunzione di rischi supe riori a livello di rischio tollerato dall’ente, e dovrebbero essere allineate con la strategia aziendale, gli obiettivi e gli interessi a lungo termine dell’ente. Inoltre, le politiche e le prassi di remunerazione dovrebbero incorporare misure per la gesti one dei conflitti di interesse, con l’obiettivo di proteggere i consumatori da pregiudizi indesiderati derivanti dalla remunerazione del personale di vendita.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 450 Informativa sulla politica di remunerazione

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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