25. Hvis en vurdering udføres med henblik på en specifik stilling, bør der tages udgangspunkt i den …

Hvis en vurdering udføres med henblik på en specifik stilling, bør der tages udgangspunkt i den rolle, som den specifikke stilling skal varetage, ved vurderingen af tilstrækkelig viden, faglig kompetence, erfaring og afsættelse af tid. Omfanget og typen af den tilstrækkelige viden, faglige kompetence og erfaring, der kræves af et medlem af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion, kan afvige fra det, der kræves af et medlem af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion, navnlig hvis disse funktioner er tildelt forskellige organer.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/