25. Lorsqu’un poste spécifique fait l’objet d’une évaluation, l’évaluation des connaissances, des …

Lorsqu’un poste spécifique fait l’objet d’une évaluation, l’évaluation des connaissances, des compétences et de l’expérience suffisantes ainsi que du temps consacré devrait tenir compte des missions du poste spécifique concerné. Le niveau et la nature des connaissances, des compétences et de l’expérience suffisantes exigés d’un membre de l’organe de direction dans sa fonction de gestion peuvent différer de ceux exigés d’un membre de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance, notamment si ces fonctions sont confiées à des organes différents.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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