25. Laddove una valutazione sia svolta per una posizione specifica, la valutazione delle …

Laddove una valutazione sia svolta per una posizione specifica, la valutazione delle conoscenze, delle competenze e dell’esperienza sufficienti, così come quella dell’impegno in termini di tempo dovrebbero tenere conto del ruolo stesso della posizione in questione. Il livello e la natura delle conoscenze, delle competenze e dell’esperienza sufficienti richieste a un membro dell’organo di gestione con funzione di gestione possono differire da quelle

(⁸ ) Si rimanda altresì al progetto di norme tecniche di regolamentazione, di cui all’articolo 7, paragrafo 4, della direttiva 2014/65/UE e al progetto di norme tecniche di attuazione, di cui all’articolo 7, paragrafo 5, della direttiva 2014/65/UE, nell’ambito delle procedure per la concessione e il rifiuto dell’autorizzazione di imprese di investimento, disponibili sul sito web dell’ESMA. Si veda altresì il (progetto) di norme tecniche di attuazione sulle procedure e sui moduli relativi alle acquisizioni e agli incrementi di partecipazioni qualificate presso gli enti creditizi e le imprese di investimento, disponibili sui siti web dell’ABE e dell’ESMA: https://www.eba.europa.eu/regulation-and-policy/other-topics/its-on-the-procedures-and-forms-in-respect-of-acquisitions-and-increases-of-qualifying-holdings e https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/2015/11/2015-613_final_report_and_assessment_rts_its.pdf richieste a un membro dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica, in particolare qualora tali funzioni siano assegnate a organi diversi.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/