16. Statsstøtte og aflønning

Som omhandlet i disse retningslinjers afsnit 6 bør de kompetente myndigheder og investeringsselskaberne, når sidstnævnte nyder godt af ekstraordinær statslig intervention, etablere regelmæssigt samarbejde om fastlæggelsen af bonuspuljen af mulig variabel aflønning og tildelingen af variabel aflønning med henblik på at sikre, at artikel 31 i direktiv (EU) 2019/2034 og yderligere begrænsninger pålagt af de kompetente myndigheder overholdes. Betaling af variabel aflønning må under ingen omstændigheder bringe overholdelsen af den fastlagte plan for genopretning og ophør af den ekstraordinære statslige støtte i fare.

For investeringsselskaber, der hører ind under anvendelsesområdet for direktiv 2014/59/EU, bør meddelelsen fra Kommissionen om statsstøttereglernes anvendelse fra den 1. august 2013 på støtteforanstaltninger til fordel for banker i forbindelse med finanskrisen (2013/C 216/01) anvendes inden for rammerne af aflønningspolitikkerne. Alle krav vedrørende aflønning, der er pålagt investeringsselskaberne, efter at statsstøtte er godkendt af Kommissionen og ydet, og inden for relaterede retsakter, bør afspejles efter hensigten i investeringsselskabernes aflønningspolitik.

Den variable aflønning af et investeringsselskabs medarbejdere bør ikke være til hinder for en velordnet og rettidig tilbagebetaling af den ekstraordinære statslige intervention eller opnåelsen af de mål, der er fastsat i omstruktureringsplanen.

Investeringsselskabet bør sikre, at en bonuspulje eller overdragelsen og udbetalingen af variabel aflønning ikke forsinker den rettidige opbygning af investeringsselskabets kapitalgrundlag og indsatsen for at reducere investeringsselskabets afhængighed af den ekstraordinære statslige intervention.

De kompetente myndigheder bør overvåge, at investeringsselskabet overholder betingelserne i artikel 31 i direktiv (EU) 2019/2034 og kan fastsætte en maksimal procentdel af nettoindtægten, der kan anvendes til udbetaling af variabel aflønning. EBA Public