16. Staatssteun en beloning

Overeenkomstig hoofdstuk 6 van deze richtsnoeren dienen bevoegde autoriteiten en beleggingsondernemingen, wanneer voor beleggingsondernemingen uitzonderlijke overheidsmaatregelen gelden, regelmatig contact te onderhouden over de vaststelling van de bonuspool van mogelijke variabele beloningen en de toekenning van variabele beloningen teneinde nakoming van artikel 31 van Richtlijn (EU) 2019/2034 en eventuele aanvullende beperkingen die door bevoegde autoriteiten worden opgelegd, te waarborgen. Betalingen van variabele beloning mogen de nakoming van het vastgestelde herstel- en exitplan uit uitzonderlijke overheidsmaatregelen niet in gevaar brengen.

Voor beleggingsondernemingen die onder het toepassingsgebied van Richtlijn 2014/59/EU vallen, moet de mededeling van de Commissie betreffende de toepassing vanaf 1 augustus 2013 van de staatssteunregels op maatregelen ter ondersteuning van banken in het kader van de financiële crisis (2013/C 216/01) ten uitvoer worden gelegd in het beloningsbeleid. Voorwaarden met betrekking tot beloning die aan beleggingsondernemingen zijn opgelegd bij de goedkeuring van verleende staatssteun door de Commissie en die zijn vastgelegd in eventuele desbetreffende rechtshandelingen, dienen naar behoren tot uiting te komen in het beloningsbeleid van beleggingsondernemingen. EBA Public

De variabele beloning van de personeelsleden van een beleggingsonderneming, mag een ordelijke en tijdige terugbetaling van de uitzonderlijke overheidsmaatregel of het behalen van de in het herstructureringsplan vastgelegde doelstellingen niet in de weg staan.

De beleggingsonderneming dient ervoor zorg te dragen dat een bonuspool of de verwerving en uitbetaling van variabele beloning niet nadelig is voor de tijdige opbouw van haar kapitaalbasis en een vermindering van haar afhankelijkheid van de uitzonderlijke overheidsmaatregelen.

De bevoegde autoriteiten moeten erop toezien dat de beleggingsonderneming voldoet aan de voorwaarden van artikel 31 van Richtlijn (EU) 2019/2034 en kunnen een maximumpercentage van de netto-inkomsten vaststellen dat kan worden gebruikt voor de uitbetaling van variabele beloningen.