|
+Artikel 19 Forbud mod repressalier |
Artikel 19 Forbud mod repressalierArtikel 19 Forbud mod repressalier Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at forbyde enhver form for repressalier mod personer omhandlet i artikel 4, herunder trusler om og forsøg på repressalier, herunder navnlig i form af:
a)
suspension, afskedigelse eller tilsvarende foranstaltninger
b)
degradering eller undladt forfremmelse
c)
overførsel af opgaver, forflytning, lønnedgang, arbejdstidsændringer
d)
nægtelse af uddannelsesaktiviteter
e)
negativ bedømmelse af vedkommendes præstationer eller negativ ansættelsesreference
f)
pålæggelse eller forvaltning af enhver disciplinær foranstaltning, irettesættelse eller anden sanktion, herunder økonomiske sanktioner
g)
tvang, intimidering, chikane eller udstødelse
h)
diskrimination, ufordelagtig eller uretfærdig behandling
i)
manglende konvertering af en midlertidig ansættelseskontrakt til en tidsubegrænset kontrakt, hvor arbejdstageren havde en berettiget forventning om at få tilbudt varig ansættelse
j)
manglende forlængelse eller afbrydelse før tid af en midlertidig ansættelseskontrakt
k)
skade, herunder på personens omdømme, navnlig i sociale medier, eller økonomisk tab, herunder tab af omsætning og tab af indkomst
l)
sortlistning på grundlag af en sektor- eller branchebaseret uformel eller formel aftale, hvilket kan indebære, at personen ikke i fremtiden kan finde beskæftigelse inden for den pågældende sektor eller branche
m)
afbrydelse før tid eller ophævelse af en vare- eller tjenesteydelseskontrakt
n)
tilbagekaldelse af en licens eller tilladelse
o)
henvisning til psykiater eller læge. 1. Oversigt
1.1 Referencer1.2 Identificerede krav1.3 Relaterede standarder2. Identificerede krav
3. Relaterede standarder
|