KAPITEL VI BESKYTTELSESFORANSTALTNINGER

suspension, afskedigelse eller tilsvarende foranstaltninger

degradering eller undladt forfremmelse

overførsel af opgaver, forflytning, lønnedgang, arbejdstidsændringer

nægtelse af uddannelsesaktiviteter

negativ bedømmelse af vedkommendes præstationer eller negativ ansættelsesreference

pålæggelse eller forvaltning af enhver disciplinær foranstaltning, irettesættelse eller anden sanktion, herunder økonomiske sanktioner

tvang, intimidering, chikane eller udstødelse

diskrimination, ufordelagtig eller uretfærdig behandling

manglende konvertering af en midlertidig ansættelseskontrakt til en tidsubegrænset kontrakt, hvor arbejdstageren havde en berettiget forventning om at få tilbudt varig ansættelse

manglende forlængelse eller afbrydelse før tid af en midlertidig ansættelseskontrakt

skade, herunder på personens omdømme, navnlig i sociale medier, eller økonomisk tab, herunder tab af omsætning og tab af indkomst

sortlistning på grundlag af en sektor- eller branchebaseret uformel eller formel aftale, hvilket kan indebære, at personen ikke i fremtiden kan finde beskæftigelse inden for den pågældende sektor eller branche

afbrydelse før tid eller ophævelse af en vare- eller tjenesteydelseskontrakt

tilbagekaldelse af en licens eller tilladelse

henvisning til psykiater eller læge.