4.6 Recursos y competencias

Las entidades contarán con recursos y personal suficientes asignados a las funciones de asunción de riesgo de crédito y, en particular, a la toma de decisiones crediticias, la gestión del riesgo de crédito y el control interno. La estructura organizativa se revisará periódicamente para asegurar que existan recursos, competencias y conocimientos especializados adecuados dentro de las funciones de gestión del riesgo de crédito para gestionar eficazmente dicho riesgo.

Las entidades garantizarán que el personal involucrado en la concesión de créditos, en particular en la toma de decisiones, la gestión de riesgos y el control interno, cuente con un nivel adecuado de experiencia, competencias y cualificación en materia crediticia.

El personal implicado en la concesión de créditos, incluida la toma de decisiones crediticias, la gestión del riesgo de crédito y el control interno, debe recibir frecuentemente formación apropiada, que incluya el estudio de los cambios introducidos en los marcos jurídico y reglamentario aplicables. La formación será acorde con la cultura crediticia y la estrategia de negocio de la entidad, y se impartirá periódicamente para garantizar que todo el personal pertinente cuente con competencias adecuadas y esté familiarizado con las políticas, procedimientos y procesos crediticios de la entidad.