4.6 Middelen en vaardigheden

Instellingen dienen over voldoende toegewezen middelen en personeel voor het nemen van kredietrisico's te beschikken, met name op het gebied van kredietbeslissingen, het kredietrisicobeheer en de interne controle. De organisatiestructuur moet periodiek worden herzien om ervoor te zorgen dat er voldoende middelen, competenties en deskundigheid in het kader van de kredietrisicobeheerfuncties voorhanden zijn om het kredietrisico effectief te beheren.

Instellingen zorgen ervoor dat de personeelsleden die bij de kredietverlening, met name de besluitvorming, het risicobeheer en de interne controle, zijn betrokken, over een passend niveau van ervaring, vaardigheden en kredietgerelateerde competenties beschikken.

Het personeel dat betrokken is bij de kredietverlening, met inbegrip van kredietbeslissing, kredietrisicobeheer en interne controle, moet frequent een passende opleiding krijgen, waarin onder meer wijzigingen in de toepasselijke wet- en regelgevingskaders aan bod komen. De scholing moet worden afgestemd op de kredietcultuur en de bedrijfsstrategie van de instellingen en moet regelmatig worden verstrekt om ervoor te zorgen dat alle relevante personeelsleden goed opgeleid zijn en vertrouwd zijn met het beleid, de procedures en de processen van de instellingen op het gebied van kredietverlening.