4.6 Resursi i vještine

Institucije bi trebale imati dovoljno resursa i osoblja u organizacijskim jedinicama u kojima se odvijaju aktivnosti preuzimanja kreditnog rizika, posebno za donošenje odluka o kreditu, upravljanje kreditnim rizikom te unutarnju kontrolu. Organizacijsku strukturu trebalo bi periodično preispitivati kako bi se osiguralo postojanje odgovarajućih resursa, nadležnost i stručnost u okviru funkcija upravljanja kreditnim rizikom radi učinkovitog upravljanja kreditnim rizikom.

Institucije bi trebale osigurati da zaposlenici uključeni u odobravanje kredita, osobito u odlučivanje, upravljanje rizikom i unutarnju kontrolu, imaju odgovarajuću razinu iskustva, vještina i kompetencija povezanih s kreditima.

Osoblje uključeno u odobravanje kredita, uključujući donošenje odluka o kreditu, upravljanje kreditnim rizikom i unutarnju kontrolu, trebalo bi često prolaziti odgovarajuće osposobljavanje koje uključuje uzimanje u obzir promjena u primjenjivim pravnim i regulatornim okvirima. Osposobljavanje bi trebalo biti u skladu s kreditnom kulturom i poslovnom strategijom institucije i trebalo bi se redovito provoditi kako bi se osiguralo da svo relevantno osoblje ima primjerene vještine i da su upoznati s kreditnom politikom, procedurama i procesima institucije.