4.6 Resurser och färdigheter

Instituten bör ha tillräckligt med resurser och anställda avsatta till kreditrisktagande och i synnerhet kreditbeslutsfattande, kreditriskhantering och intern kontroll. Organisationsstrukturen bör ses över regelbundet för att säkerställa att det finns tillräckligt med resurser, kompetens och sakkunskap inom kreditriskhanteringsfunktionerna för att effektivt hantera kreditrisken.

Instituten bör se till att de anställda som deltar i kreditgivningen, särskilt när det gäller beslutsfattande, riskhantering och internkontroll, har en lämplig nivå av erfarenhet, färdigheter och kreditrelaterad kompetens.

Personal som deltar i kreditgivning, inbegripet kreditbeslut, kreditriskhantering och internkontroll, bör regelbundet få lämplig utbildning, som inbegriper beaktande av ändringar av tillämpliga rättsliga ramar och regelverk. Utbildningen bör anpassas till institutens kreditkultur och affärsstrategi och bör genomföras regelbundet för att säkerställa att all relevant personal är lämpligt utbildad och väl förtrogen med institutens kreditpolicyer, kreditförfaranden och kreditprocesser.