4.6 Riżorsi u ħiliet

Jenħtieġ li l - istituzzjonijiet ikollhom biżżejjed riżorsi u persunal allokati għat - teħid tar - riskju ta’ kreditu u, b’mod partikolari għat - teħid ta’ deċiżjonijiet ta’ kreditu, għall - ġestjoni tar - riskju ta’ kreditu u għall - kontroll intern. Jenħtieġ li l - istruttura organizzazzjonali tiġi rieżaminata perjodikament sabiex ikun żgurat li jkun hemm riżorsi, kompetenzi u għarfien espert adegwati fi ħdan il - funzjonijiet ta’ ġestjoni tar - riskju ta’ kreditu sabiex ir - riskju ta’ kreditu jiġi ġestit b’mod effettiv.

Jenħtieġ li l - istituzzjonijiet jiżguraw li l - membri tal - persunal involuti fl - għoti ta’ kreditu, b’mod partikolari t- teħid ta’ deċiżjonijiet, il - ġestjoni tar - riskju u l - kontroll intern, ikollhom livell xieraq ta’ esperjenza, ta’ ħiliet u ta’ kompetenza relatata mal - kreditu.

Jenħtieġ li l- persunal involut fl - għoti ta’ kreditu, inkluż it - teħid ta’ deċiżjonijiet ta’ kreditu, il - ġestjoni tar - riskju ta’ kreditu u l - kontroll intern, jirċievi taħriġ xieraq ta’ spiss, li jinkludi l - kunsiderazzjoni ta’ tibdiliet fl - oqfsa legali u regolatorji applikabbli. Jenħtieġ li t - taħriġ ikun allinjat mal- kultura tal - kreditu u mal - istrateġija tan - negozju tal - istituzzjonijiet u jenħtieġ li jingħata fuq bażi regolari sabiex jiġi żgurat li l - persunal rilevanti kollu jkollu l - ħiliet xierqa u jkun midħla tal -pol itiki, tal - proċeduri u tal - proċessi ta’ kreditu tal - istituzzjonijiet.